Asset 3iconsDotsdownload131iconsknive-forkK_gridiconstag

Henkilöstön ja osaamisen johtaminen

1010
Tutkintotavoitteinen koulutus

Henkilöstön ja osaamisen johtamisen koulutuksessa syvennyt henkilöstöjohtamisen ja osaamisen johtamisen keskeisiin keinoihin. Taitavan henkilöstöjohtamisen avulla optimoit henkilöstön rakenteen ja määrän, ylläpidät ja kehität erinomaista henkilöstökokemusta sekä varmistat tuottavuuden ja henkilöstön johtamisen strategisten tavoitteiden mukaisesti. Osaamisen johtamisen avulla varmistat, että henkilöstöllä on riittävä osaaminen tavoitteiden saavuttamiseksi.

Henkilöstön ja osaamisen johtaminen on yksi johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon tutkinnon osa. Henkilöstön ja osaamisen johtaminen -tutkinnon osan laajuus on 50 osaamispistettä (laajuus yhteensä 180 osaamispistettä). Voit täydentää tutkinnon osan koko tutkinnoksi suorittamalla lisäksi pakollisen tutkinnon osan (Johtajana toimiminen, 80 osaamispistettä) sekä 50 osaamispisteen laajuisesti muita valinnaisia tutkinnon osia. Myös muun ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tutkinnon osa voidaan huomioida valinnaisena tutkinnon osana, kun sen laajuus on vähintään 50 osaamispistettä.

Tavoite

Tavoitteena on vahvistaa henkilöstön ja osaamisen johtamisen taitojasi.

Koulutuksen jälkeen osaat

  • arvioida ja suunnitella yrityksen tai vastuualueensa henkilöstön rakennetta ja tarvetta strategian mukaisesti
  • johtaa, kehittää ja arvioida yrityksessä tai vastuualueellaan tarvittavaa osaamista
  • johtaa vastuualueensa henkilöstöä yrityksen tai organisaation strategisten tavoitteiden mukaisesti

Kohderyhmä

Kauppiaat, myymäläpäälliköt ja kauppiaspuolisot


Koulutuksen kesto

Valmennus kestää noin 5 kuukautta. 


Aikataulu ja sijainti

Pääsisältö ja toteutustapa

Henkilöstön ja osaamisen johtaminen -tutkinnon osa suoritetaan joustavasti työn ohessa oppisopimuskoulutuksena. Opinnot koostuvat Microsoft Teams -koulutuspäivistä tai lähikoulutuspäivistä (kunkin päivän toteutustapa vahvistuu myöhemmin), itsenäisestä ja ohjatusta verkko-opiskelusta, työssäoppimisesta sekä opittujen asioiden hyödyntämisestä omassa työssä.

Koulutuksen teemat ovat

  • Henkilöstön ja osaamisen johtaminen (verkkoseminaari)
  • Psyko- ja ryhmädynamiikka johtamisessa
  • Valmentava johtaminen 

 

Toteutustapa

Koulutus toteutetaan Microsoft Teams -etätoteutuksena tai lähikoulutuspävänä. Kunkin päivän toteutustapa vahvistuu myöhemmin. Kokonaisuus muodostuu kolmesta ½ - 1 päivän valmennuksesta, joiden välillä harjoitellaan johtamistaitoja omassa työssä toteutettavien kehittämistehtävien avulla.

 

Ilmoittautuminen tuleviin koulutuksiin

Henkilöstön ja osaamisen johtaminen tutkinnon osan valmennuksen aloitukseen on tarjolla seuraavat vaihtoehdot:

Koulutuspäivät sovitaan ilmoittautumisen jälkeen:

  • Valmennus alkaa tammi-helmikuussa 2025, ilmoittaudu 31.12.2024 mennessä.

 

Koulutuskokonaisuus:

Ilmoittaudu 4.3.2025 mennessä. Koulutuspäivät ovat:

  • 8.4.2025 Valmentava johtaminen
  • 4.6.2025 Psyko- ja ryhmädynamiikka johtamisessa
  • 9.5.2025 Henkilöstön ja osaamisen johtaminen (verkkoseminaari)

 

Ennen ilmoittautumista keskustele kauppiaan / esihenkilön kanssa. Ilmoittautumisen jälkeen Ava-akatemian koulutuspäällikkö on yhteydessä sekä opiskelijaan että työnantajaan.

Ilmoittaudu tästä.

Hinta
Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, joka on opiskelijalle ja työnantajalle maksutonta. Lue lisää oppisopimuksesta.  

Valmentaja
Johtamisen, esihenkilötaitojen ja liiketoimintaosaamisen eri osa-alueiden asiantuntijoita Ava-akatemiasta.

Lisätietoja

Mirka Kuitunen, 043 8243612, mirka.kuitunen@akatemia.fi